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旅游静态赚钱

1、公司制度一共几个大奖项,多少个具体奖项。

答：一共有七大奖项

收入就越高,这是一个高收入的奖金类型,需要介绍推荐给别人,介绍推荐的越多,需要分享给别人,分享的越多,2.动态收入,就是我们加盟后需要学习运作,具体包括13个具体奖项。

我们制度有两大亮点

会员分四个级别：

注意：投入不同,回报不同,投入越大,回报越大。

下面具体讲讲每个奖项。

一、零售奖,月结月发

成为我们的会员后,再次购买我们公司的产品,就可以获得18%-27%的返利,等于打了七折到八折。

比如你的零售提成是24%,零售奖亮点--可以拿零售级差奖（3%-9%）,你推荐的张三的零售提成是18%,那么他当月零售业绩(24%-18%=6%)的奖金是你的,比如他和他的团队当月零售业绩500PV,其6%就是30PV * 7元=210元的奖金就是奖给你的。

所以总结就是：

零售返利18%-27%;零售级差3%-9%;。

自己零售,你省钱,别人零售,你赚钱。

学习零售奖要注意几点：。

二、消费奖,这是静态收入,排队赚钱,月结月发。

您只是推荐两个人,这四个人也同样每个人各自推荐了两个人,每个人也仅仅推荐两个人,比如说您在1月份推荐A和B两个人,第二层有四个人,A和B也各自推荐了两个人,需要每个月消费大约350元左右的产品,倍增到四千人,一年之后倍增出总人数就有8000多人,看起来每个人每月仅仅奖励8.4元很少,第三层共有八个人……以此类推,100个人奖励840元,十二层人数加在一起就是8000多人,到12月第十二层时,1000个人奖励8400元……以此类推,公司每人每月奖励您8.4元,这就产生第二层,10个人奖励您84元,这就形成第三层,以后加盟的会员,无论是不是您推荐的,但是通过倍增之后,只要加盟比您晚、排队在您的后面,那么这12个月时间里,但是通过倍增理论,这就是倍增的力量,他们就是您的第一层,这个奖项让我们即使是零推荐也照样赚钱,当然这个奖金不是白白给您的,成为会员后,那么在您后面什么时候能排队有100个人、1000个人,2月份,3月份,我们以一年时间为例,奖金总数非常恐怖了,所以这也真正体现了消费致富,确保零风险创业,这些产品都是我们日常每个家庭都必须用到的东西,如果靠自己就非常困难了,相对就非常容易,这就是二二倍增,所以。

每个月的收益是8000*8.4=6.7万元,十二层八万人,共八千人,每个月能赚到67万,普卡会员可以收益十二层,这是二二倍增计算,如果按照三三倍增。

三三倍增777万人,每个月的收益6500万元,金卡会员拿到十四层,每个月的收益27万,二二倍增32000人。

每个月的收益是110万元,二二倍增是13万人,每个月收益是5.4亿元,6457万人,三三倍增来计算是最恐怖的,钻卡会员更加给力,可以拿到16层。

等于说,所以说,如果拿满的话,单纯这个静态奖金就可以让你每个月都成为亿万富翁,倍增的力量实在是太恐怖了。

这个月仅仅需要消费350元左右就可以获得这840元钱,当他们拿到这840元或者8400元钱的时候,消费350元钱可以赚到8400元钱,那么他们会不会干呢,他们会不会干呢,团队倍增到50人、100人、1000人,假如做了是不是就能赚到更更多的钱,他们就从开始的“不做”转变为“努力运作”,即使他们没看上这840元,张某和王某他们干什么了呢,只是做一点小小的消费就能挣到更多的钱,这就是起死回生,这个奖金有起死回生的功能,您推荐了张某,您推荐了王某,如果倍增到1000人时候,一定会的,他没有时间做,每个人见点8.4元就是840元,所以他们就像李某那样全力以赴的学习运作,就可以分到越来越多的钱,他们就会想,之前什么也没做,您继续推荐了李某,比方说到100人的时候,这时您给王某张某打电话告诉他们,团队也不断的发展壮大,他和您一样全力以赴运作,这样整个团队就越来越活跃了,除非他们跟钱有仇,经过一段时间的发展,他们仅仅是加盟定了一个位,排了一个队,比如,他没有动,这个事业真不错,那么,卖产品了么,介绍朋友了吗,都没有,当他们尝到甜头获得红利。

学习消费奖注意：

三、推荐奖,月结月发

金卡以上会员推荐金卡以上级别享有这个奖项。

同样是赚第一个钻卡2000元、第二个钻卡2500元、第三个钻卡3000元,一个结算月：上个月最后一个周二（也可能是本月第一个周二）到本月最后一个周一,这期间来计算一个月的业绩和奖金,第四个以后每个赚2500元,下个月又推荐几个钻卡,切记不是按照自然月从1号开始到月底,而且这是每个月要重新轮回的、重新循环。

注意：

四、销售奖,也叫组织奖、对碰奖,周结周发。

销售奖的魅力在于,不是自己推荐的照样可以拿,那么你的销售奖金跟【是你推荐的】相同,如果你的小区新增一个【不是你推荐】的会员,这就是倍增的收入,而且是无限代无限层的拿下去。

一个业绩少,少的是小区,一个业绩多,小区是指,注意,有两个区。

要注意销售奖是我们做两个市场之后,我们按照小市场的业绩进行提成来赚的,具体来看不同级别的会员他们的销售奖金赚多少。

当您的小市场新增一个普卡的时候您赚56,就是在一周的时间里您赚这个奖金最高是7000元钱,新增一个钻卡您赚1120元,新增一个金卡您赚560元,比如您是普卡会员,设置了一个周封顶,您的提成比例是8%,注意公司为了防止亏本防止倒闭。

周封顶是56000元,新增一个钻卡您赚1680元,小市场新增一个普卡您赚84元,新增一个金卡您赚840元,提成比例是12%,如果您是金卡会员。

新增一个钻卡您赚2100元,新增一个金卡您赚1050元,小市场新增一个普卡您赚105元,这个奖金是最多的,周封顶也是最多的,如果您是钻卡会员,15万4000元,您的提成比例也是最高,达到15%。

也包括别人推荐的普卡、金卡、钻卡,这里说的新增既包括您自己推荐的普卡、金卡、钻卡,普卡和钻卡的周封顶奖金分别是7000、154000元,注意,还要注意,相差22倍,所以会员级别越高收益就越高。

提醒几个问题：

比方说您在第一个月推荐了“1、2、3、4”四个金卡,就是赚4个1000元的推荐奖,这时您不仅能够赚到推荐奖4个1000元,这四个人是您的第一个市场,注意这里我们只算您直推的奖金,您又推荐了“5、6、7、8”四个金卡,第一种回本方式金卡复制金卡,您直推的这八个人之后,就是四个840元,那您直推八个金卡就基本上回本了,我们算算总奖金达到11元,您开始做第二个市场了,在第二个月,其他倍增的那些奖金,而且能够赚到销售奖,我们来看金卡回本计划,都没计算。

比方说您在第一个月推荐了两个钻卡,那么每个月只需要您推荐两个钻卡,这时您不仅能赚2000、2500元的推荐奖,两个月的时间您就可以回本,推荐奖分别是2000、2500元,还能赚两个1680元的销售奖,您又推荐了3和4这两个钻卡,第二个月,这两个人是您的第一个市场,您开始做第二个市场了,计算下奖金总数就是12元,倍增的那些钻卡、那些奖金都没有算,我们再看金卡复制钻卡,这里同样只算您直推的钻卡,而且开始盈利赚更多的钱,如何快速回本。

比如您推荐了 “1、2、3”这三个钻卡,您又推荐了“4、5、6、7”这四个钻卡,这三个是您的第一个市场,在第二个月,在第一个月,至少是三个2100元,我们通过钻卡复制钻卡这样的计划来看如何快速回本,这两个月所有奖金加在一起,倍增的那些钻卡、那些奖金都没有算,您可以赚到推荐奖2000、2500、3000元,假如您是钻卡,称为钻卡回本也很简单也很快,这时您不仅可以获得四个推荐奖,您开始做第二个市场了,这里同样只算您直推赚到的奖金,那么您直推七个人之后就已经回本,一共是23800元,同时还能够获得销售奖,并且开始赚钱了,所以。

五、vip奖,周结周发

这是VIP会员专属的奖金,普卡金卡钻卡都没有这个特殊奖金,所以VIP投入虽然大但是奖金更给力,更是赚大钱赚快钱的奖金。

钻卡VIP业绩：一共为4080PV,再成为VIP,VIP奖金从这部分拨出,钻卡VIP会员条件：购买00元产品,VIP部分为1600PV（固定12400元）,先成为到钻卡,其中钻卡2480PV。

补差额升级：普卡升级VIP需一次性购买至少00-850=35150元产品,金卡升级VIP需一次性购买至少00-11800=24200元产品。

钻卡升级VIP需一次性购买至少00-20=12400元套餐产品,共5种VIP套餐,任选其一。

如果您是vip会员

第一,会有VIP推荐奖,您推荐一个vip会员,赚vip直推奖1000元。

会有vip矩阵奖,这个奖金是静态收入,您都能拿到他的见点奖金,排在您后面的vip会员,按层见点拿钱,1到5层见点700元,6到10层见点300元,11到16层见点50元,第二,排队赚钱,无论是不是您推荐的,而且倍增起来这个金额非常庞大。

第三,钻卡的推荐奖2000、2500或者3000元。

您还可以赚销售奖N个2100元,快速赚钱、赚大钱的几个重要奖项,第四,当您做两个市场的时候,这是vip会员。

排队在您之后的vip无论是不是您推荐的,vip矩阵奖看起来16层的见点奖金很少,单纯矩阵奖金也越来越多,所以这个奖金可以大大降低我们花00元钱成为钻卡vip会员的风险,VIP矩阵奖属于静态收入懒人奖,单纯这个静态奖金就可以让你成为亿万富翁,排队在你下面的伙伴只要也升级为VIP,VIP也会越来越多,即使一个伙伴也没推荐到,如果您还觉得不现实,按照万分之一来算也有32.5万,您都能拿到他的见点奖金,随着下面伙伴越来越多,倍增的力量非常恐怖,按照三三倍增计算,如果您觉得这个数字不现实,因此大大降低投资VIP的风险,只要你是VIP,你都能赚到,要注意这是一个静态收入,按照百分之一来算也有3250万,所以即使你不做,只是赚的多还是少、赚的快还是慢的区别,16层共有6457万人,几十块钱、几百块钱而已,拿满是32.5亿,通过见点拿钱,只要您是vip,不管他们是谁推荐的,注意,也照样赚钱,回报特别高,但是要知道,等于说,拿满的话,您不用担心赔本的问题。

您开始做第二个市场,这时您可以赚到钻卡推荐奖、vip推荐奖、矩阵奖这几个奖项,这时您除了可以赚钻卡推荐奖、vip推荐奖、矩阵奖,这里也是仅仅计算您直推的收入,假如您是钻卡vip,没有算其他倍增的销售奖、VIP矩阵奖等各种奖金,您直推了七个VIP,当您直推这七个人之后,就是3个2100元,一共是35700元,您如何快速回本呢,基本上就回本,我们通过vip复制vip来说明这个问题,您又推荐了“4、5、6、7”这四个vip,如果算的话您的收入就更多了,比方说您第一月推荐了“1、2、3”这三个vip,他们是您的第一个市场,第二个月,这比钻卡级别更过瘾了收益更大实惠更多,您还可以赚销售奖,计算下奖金总数,换句话说,注意,同时要注意,您同时就晋升合高经理了。

那么,新增单个VIP收入具体情况是怎样的呢。

钻卡VIP,钻卡,下面团队新增一个VIP,如果你是普卡,以拿矩阵奖700为例,小区要加上销售奖,消费奖金见点8.4元,都有的,不在表中注明。

总结下,普卡、金卡、钻卡、VIP奖金情况对比（奖金单位：元）注意零售奖、管理奖、荣誉奖等都是一样的,这里不作对比。

学习VIP奖金注意：。

保证拿满16层的VIP的奖金,你拿不到下面VIP的奖金;如果下面不是VIP,1.拿奖金是“VIP拿VIP”,如果你不是VIP,直接漏掉。

你都不会得到他们的VIP奖金,2.如果你不是VIP,损失巨大,那你拿不到此人任何VIP奖金,更严重的是,比如,那么50 ??700=35000都损失了,你下面会员在你之前升级为VIP,他推荐了50个VIP,等于损失了升级VIP的钱,以后他直推的所有VIP会员。

3.从加盟第四个月开始,需要复消40pv获得奖金,与推荐奖相同的要求(具体见推荐奖注意第三条)。

六、管理奖,原领导奖,月结月发

那么倍增出来的第二代就越多,公司也会按照B的收入的10%奖励给您,公司会按照A的收入的10%奖励给您,公司也会按照C的收入的10%奖励给您,同样A推荐了一个B,那么A就是您的第一代,B推荐了一个C,所以说您推荐的越多,他们推荐的越多,您推荐的越多,等于您获得的公司奖励就越多,比方说您推荐了一个A,公司给您的奖励也就越来越高,倍增出来的奖金就越多,B是您的第二代,您的第一代有多少,那么第三代一直到第八代也就越来越多,分别按照他们收入的10%奖励给您,他们收入越高,C是您的第三代,公司给您一定的奖励,您推荐能力越强,那么给您的奖励自热也就越多,您推荐的第一代越多,后五代公司分别按照他们收入的5%奖励给您,这个奖金一共可以拿8代,这样形成的倍增效应就越来越多,这是前三代,完全看您能推荐多少人,这同样体现了倍增,这些伙伴赚的越多,以此类推,所以这是多劳多得,您帮助这些会员赚钱了,所以这是相互帮助,成人达己,而且是不封顶的。

总结下：

1.管理奖共拿八代,拿前三代的10%,后五代的5%。

A推荐了B,B推荐了C,你推荐了A,A是你的第一代,B是你的第二代,C是你的第三代,所以是跟推荐关系有关,2.什么是“代”,依此类推,这与跟零售奖相同。

即你本身是销售经理（一星经理）以上级别,并且你培养了有推荐关系的高级销售主任（合高）以上级别,3.管理奖,要求是“双向领导”,就可以拿到这个奖金。

你培养的合高以上级别越多,他们的收入越高,你的管理奖金就越高,4.管理奖是最大的奖项,没有封顶。

5.管理奖是公司鼓励推荐,体现了帮助伙伴有丰厚回报,成人达己。

6.需要当月复消40pv获得奖金

七、荣誉奖,这里具体包括八个奖项

保险奖,公司免费给您买保险,第一个,您成为一星经理以后,保额分40万和80万两个额度。

一是新晋级二星和五星以上的,二是二星以上获得旅游积分参加旅游,第二个,旅游奖,分两种形式。

最开始比较少,实际上也不少了,第三个,绩效奖,成为五星经理以后,公司给您发现金分红,每年一次,几万块钱,越往后越多,可以达到几十万。

公司免费奖励您一台奔驰豪车,这个豪车是在公司年会现场您在现场把豪车领回去,我们是和奔驰公司合作的,奔驰奖,第四个,您成为五经理以后,开回家。

您可以拿到您6代之内所有vip见点50元钱,倍增出来一万人您就有50万的奖金收益,这6代的倍增也是非常恐怖的,倍增出10万人就更多了,vip 奖,会有一个专属的、额外的vip奖励,第五个,您成为五星经理之后。

第六个,清华奖,您成为五星经理以后,可以免费参加公司给您安排的清华大学EMBA学习深造。

忠诚奖,可以获得忠诚奖金,第七个,您加盟满五年以上,同时级别是钻石以上,一般是六位数的奖励,这也非常给力。

第八个,游艇奖,您成为三钻石时,公司奖励给您价值1080万的游艇。

注意：这么多奖项,需要当月复消40pv获得。

那么如何晋升级别呢

您的第一个市场有三个vip会员,三个钻卡vip会员的业绩就超过了一万,第二个市场有三个vip会员,那么一万业绩怎么算呢,只要两个市场,是你的两个市场,两个团队分别累计完成,这些累计的业绩 不是说要你自己完成,分别累计上10000PV 即可,同时当月要新增2000PV业绩,你上面的伙伴帮你排下来的也算,第一个级别：高级销售主任（原合高）,换句话讲,您就是合高经理。

一个市场培养出一个合高,另一个市场当月新增累计 2000PV即可,第二个级别：销售经理（一星）。

第三个级别：初级销售经理（二星）,两个市场一边出现一位合高即可。

三星就是三个市场各有一个合高,五星就是三个市场各有一个二星,四星就是三个市场各有一个一星,一钻石就是三个市场各有一个五星。

往上就是更高级别的钻石经理,一钻一直到五钻。

1.保险奖（一星经理以上享有）

2.旅游奖（两种奖励）

A.晋级激情之旅：

获得2017年日韩豪华游轮 5 日游名额1个（仅限本人参加）--只要晋升相应级别就可以直接获得免费旅游资格,◆ 2016 年 1--12月期间,凡新晋级二星及五星以上级别。

◆每个年度举办一次,当年度获得资格的人员参加第二年度的旅游。

B.品质梦想之旅：

以积分形式,积分等于人民币,◆按照公司全球业绩的1%,由二星经理及二星以上级别平均分配,每月发放,只能用于旅游。

可转让给配偶、双方父母、子女并提供关系证明,并提供关系证明,并只能转让一次,◆ 2017 年 12 月前,累积旅游积分达到要求（具体根据旅游地点待定）,获得一个名额,如本人不能参加。

◆从 2018 年开始,公司每个年度举办一次,当年度获得资格的人员参加第二年度旅游,旅游地点待公司公布。

3.绩效奖

奖金金额少则几万元,多则几十万元,全球业绩的2%,由资深销售经理（五星）及以上级别平均分配,也叫领袖分红,每年发一次。

4.奔驰奖

公司已经跟奔驰公司合作,每个会员终生可获得一次奔驰豪车奖励机会,确保每个五星都可以等到奔驰豪车,按积分排序,采取积分排序制,2016年度奖励奔驰E级轿车,在公司年度表彰大会期间现场领车,资深销售经理（五星）以上有此奖励,公司每年按照当年全球业绩的1%,积分可跨年度累积,制定奖励车型和数量,年会会场将非常壮观。

5.五星以上特有的VIP奖

（1）五星经理及以上级别,可获得6代之内的所有VIP每点50元奖金。

（2）如果自己以下团队五星经理没有超过6代,那自己以下所有新VIP都可以拿到见点50元。

6.清华奖：清华大学EMBA学习深造。

（1）五星经理以上排队获得,免费参加,学成获清华大学EMBA结业证书。

（2）约两年一个班次,每个班次约100人,参加过的不再参加,确保每个五星都有机会免费学习。

（3）做好事业,圆你“清华梦”。

7.忠诚奖（月结,每季度发一次）

（1）条件：晋升钻石以上,同时加盟五年以上享有。

（2）公司设立忠诚奖专项基金,如：10年忠诚奖得2份,基金额度为公司总营业额PV的0.5%,每增加五年多1份,15年得3份,以此类推...。

（3）奖金一般为6位数,每年有100多人获得此项奖励。

8.游艇奖

（1）三钻石以上获得价值1080万的游艇。

（2）游艇在公司东钱湖游艇俱乐部。

（3）玩游艇,更尊贵的享受。

运作不同阶段 奖金越来越丰厚。

1.起步阶段（加盟后到合高）：主要是销售奖、推荐奖和VIP奖金收益比较高,其他奖金相对少些,因为团队起步,不成规模 （此阶段高定位很重要）。

2.中期阶段（一星到四星）：销售奖、推荐奖、VIP奖金、 零售奖、消费奖、管理奖、荣誉奖（保险奖、旅游奖、红包奖）。

3.后期阶段（五星以后）：销售奖、推荐奖、VIP奖金、零售奖、消费奖、管理奖、荣誉奖（包括保险奖、旅游奖、红包奖、绩效奖、车房奖、忠诚奖、游艇奖,清华深造）。

对直销收入要有正确的认识。

管道的,建立管道需要一个时间过程,直销收入是倍增的,长久的,但是要知道,罗马不是一天建成的,冰冻三尺非一日之寒,前期建,见钱慢、少也是正常的,后期成,就是多快好稳。

必赚钱,即使开始赚钱不多,就不可能赚不到钱,赚钱才更容易,有价值,价值越低,没有哪个行业的钱是好赚的,赚了知识,赚了经历,赚了阅历,以上都赚到了,必升值,必成功,先别惦记着赚钱,把自己提升到更高的平台面,入一行,先学着让自己值钱,做的越少,多付出,你会发现受益的是你自己。

经理级别收入大概多少呢,而且这仅仅是二星经理的收入,这个收入比很多辛苦打拼多年的高级领导、高级白领收入都要高,2015年5月晋升二星经理,当他继续努力晋升到更高级别的时候,以二星经理为例,这个级别就可以享受免费的海外旅游了,是很多人的初始目标,那么,这个问题您一定非常关心,我们举例说明,我们团队一个普通的80后,电脑水平一开始很一般,他个人会员后台显示,年薪在36万左右,奖金就更加给力。

而且这仅仅是五星经理的年薪收入,这些都是别人的收入,2014年下半年晋升五星经理,等于每年都是百万富翁,这收入比很多辛苦打拼多年的公司老板、企业老总收入都高,如果他晋升到一钻石,再继续努力晋升到二钻石、三钻石、四钻石、五钻石,收入就更多了,您想获得这样的收益吗,如果想的话,一起成为百万富翁、千万富翁、亿万富豪,2013年加盟,那收入何止几百万,欢迎您早日加盟我们的消费致富计划中来,再看五星经理,都会达到几千万甚至上亿元,豪车大奖、现金分红、清华大奖等各种豪华奖励待遇都可以享受到,真正成为千万富翁、亿万富翁,我们合作共赢、共同致富,年薪接近一百万,这个级别是非常成功的级别,我们团队一个70后电脑网盲,他的会员后台显示,就差那么一点点,当然,但是他们能做到,您也一定可以。

高定位VIP的重要性。

看懂制度做事业,在定位上--。

要么是最低的普卡,当个消费者,赚逐渐增加的小钱慢钱。

要么是最高的VIP,当真正的事业者经营者,这是成功者的定位和决心。

只是实际上都属于中间过渡,都拿不到,当然金卡、钻卡也可以,收入比普卡多了推荐奖（1000-3000）,开小区后销售奖多了些提成,但是下面的VIP奖金,尤其是16层倍增的矩阵奖。

都能成功,大家也都赚钱,成功最快,VIP复制VIP,上级别最快,同样的付出同样的业绩,收入最高。

一个会员给他母亲办理了一个会员,仅仅做了一个消费者,2015年年初时候升级为钻卡vip,这比很多人辛苦几十年、工作几十年得到那么一点点的养老金、退休金要给力的多,但是看她的会员系统后台,她不会做,举个真实的例子,这是一位年过花甲的普通老人,显示年薪竟然有4万元左右。

2、销售奖什么时候开始拿,魅力是什么,普卡、金卡、钻卡会员的小区各新增了一个钻卡,他们的销售奖金分别是多少。

答、销售奖,也叫组织奖、对碰奖,周结周发。

开第二个市场（开小区）开始获得销售奖。

新增普卡：按≤【100PV】计算销售奖。

新增金卡：按≤【1000PV】计算销售奖。

新增钻卡：按≤【2000PV】计算销售奖。

销售奖的魅力在于,不是自己推荐的照样可以拿,那么你的销售奖金跟【是你推荐的】相同,如果你的小区新增一个【不是你推荐】的会员,这就是倍增的收入,而且是无限代无限层的拿下去。

一个业绩少,少的是小区,一个业绩多,小区是指,注意,有两个区。

要注意销售奖是我们做两个市场之后,我们按照小市场的业绩进行提成来赚的,具体来看不同级别的会员他们的销售奖金赚多少。

当您的小市场新增一个钻卡您赚1120元,就是在一周的时间里您赚这个奖金最高是7000元钱,设置了一个周封顶,比如您是普卡会员,您的提成比例是8%,注意公司为了防止亏本防止倒闭。

如果您是金卡会员,提成比例是12%,小市场新增一个钻卡您赚1680元,周封顶是56000元。

小市场新增一个钻卡您赚2100元,这个奖金是最多的,周封顶也是最多的,如果您是钻卡会员,15万4000元,您的提成比例也是最高,达到15%。

也包括别人推荐的普卡、金卡、钻卡,这里说的新增既包括您自己推荐的普卡、金卡、钻卡,普卡和钻卡的周封顶奖金分别是7000、154000元,注意,还要注意,相差22倍,所以会员级别越高收益就越高。

3、推荐奖是怎么拿的

答：推荐奖,月结月发。

金卡以上会员推荐金卡以上级别享有这个奖项。

1.金卡会员,推荐了一个金卡会员,可以赚到1000元的推荐奖。

你获得2500元推荐奖,你直接推荐了几个钻卡,或者你推荐的几个普卡升级为钻卡,你获得2000元推荐奖,你获得3000元推荐奖,这些钻卡你每个赚2500元,2.金卡以上会员,在【一个结算月】之内,那么,第一个钻卡,第二个钻卡,第三个钻卡,第四个钻卡、第五个钻卡……,每月重新循环。

3、VIP会员,推荐了一个VIP会员,可以赚到1000元的推荐奖。

同样是赚第一个钻卡2000元、第二个钻卡2500元、第三个钻卡3000元,一个结算月：上个月最后一个周二（也可能是本月第一个周二）到本月最后一个周一,第四个以后每个赚2500元,这期间来计算一个月的业绩和奖金,下个月又推荐几个钻卡,切记不是按照自然?麓?1号开始到月底,而且这是每个月要重新轮回的、重新循环。

注意：

1.奖金条件：你是金卡以上级别,你推荐的是金卡以上级别。

其中240PV（约2300元）计算推荐奖,其中480PV（约4500元）计算推荐奖,2.奖金拨出来源：金卡11800元,其余PV计算销售奖,钻卡20元,其余PV计算销售奖奖金拨出率极高。

你的推荐奖金就不会损失,你推荐的普卡在这周三升级为?昕ǎ? 你一定要在下周一之前完成复消,你的推荐奖金才不会损失,需要复消40pv获得推荐奖金,升级跟复消一定是同一周,这个月你没做复消,就拿不到了,为一个结算周,3.从加盟第四个月开始,本周二到下周一,要注意,比如你是钻卡,否则。

4、如果你是VIP,你下面出现个VIP,分析下你可以赚多少,（四种情况）矩阵奖三三倍增拿满是多少钱,如果你下面的伙伴升级VIP你还不是VIP,你会有什么损失。

答：如果您是vip会员。

第一,会有VIP推荐奖,您推荐一个vip会员,赚vip直推奖1000元。

会有vip矩阵奖,这个奖金是静态收入,您都能拿到他的见点奖金,排在您后面的vip会员,按层见点拿钱,1到5层见点700元,6到10层见点300元,11到16层见点50元,第二,排队赚钱,无论是不是您推荐的,而且倍增起来这个金额非常庞大。

第三,钻卡的推荐奖2000、2500或者3000元。

您还可以赚销售奖N个2100元,快速赚钱、赚大钱的几个重要奖项,第四,当您做两个市场的时候,这是vip会员。

按照万分之一来算也有32.5万,拿满是32.5亿,按照百分之一来算也有3250万,如果您觉得这个数字不现实,如果您还觉得不现实,单纯这个静态奖金就可以让你成为亿万富翁,16层共有6457万人,按照三三倍增计算,通过见点拿钱,等于说,拿满的话。

学习VIP奖金注意：。

保证拿满16层的VIP的奖金,你拿不到下面VIP的奖金;如果下面不是VIP,1.拿奖金是“VIP拿VIP”,如果你不是VIP,直接漏掉。

你都不会得到他们的VIP奖金,2.如果你不是VIP,损失巨大,那你拿不到此人任何VIP奖金,更严重的是,比如,那么50 ??700=35000都损失了,你下面会员在你之前升级为VIP,他推荐了50个VIP,等于损失了升级VIP的钱,以后他直推的所有VIP会员。

3.从加盟第四个月开始,需要复消40pv获得奖金,与推荐奖相同的要求。

5、对照图表简要分析下普卡、金卡、钻卡、VIP的奖金情况对比是怎样的,（主要从消费奖、销售奖、推荐奖、VIP奖进行分析）。

答：普卡、金卡、钻卡、VIP奖金情况对比（奖金单位：元）注意零售奖、管理奖、荣誉奖等都是一样的,这里不作对比。

6、从荣誉奖中总结下2星经理待遇、5星经理待遇是什么,如何晋升1星经理、2星经理、5星经理。

2015年5月晋升二星经理,这个收入比很多辛苦打拼多年的高级领导、高级白领收入都要高,而且这仅仅是二星经理的收入,当他继续努力晋升到更高级别的时候,答：以二星经理为例,这个级别就可以享受免费的海外旅游了,是很多人的初始目标,我们团队一个普通的80后,电脑水平一开始很一般,他个人会员后台显示,年薪在36万左右,奖金就更加给力。

2014年下半年晋升五星经理,这收入比很多辛苦打拼多年的公司老板、企业老总收入都高,2013年加盟,等于每年都是百万富翁,再看五星经理,豪车大奖、现金分红、清华大奖等各种豪华奖励待遇都可以享受到,这个级别是非常成功的级别,我们团队一个70后电脑网盲,他的会员后台显示,年薪接近一百万,就差那么一点点。

那么如何晋升级别呢

您的第一个市场有三个vip会员,三个钻卡vip会员的业绩就超过了一万,第二个市场有三个vip会员,那么一万业绩怎么算呢,只要两个市场,是你的两个市场,两个团队分别累计完成,这些累计的业绩 不是说要你自己完成,分别累计上10000PV 即可,同时当月要新增2000PV业绩,你上面的伙伴帮你排下来的也算,第一个级别：高级销售主任（原合高）,换句话讲,您就是合高经理。

一个市场培养出一个合高,另一个市场当月新增累计 2000PV即可,第二个级别：销售经理（一星）。

第三个级别：初级销售经理（二星）,两个市场一边出现一位合高即可。

三星就是三个市场各有一个合高,五星就是三个市场各有一个二星,四星就是三个市场各有一个一星,一钻石就是三个市场各有一个五星。

往上就是更高级别的钻石经理,一钻一直到五钻。

7、做复消的好处是什么,请找出3-5条好处。

答：1、 这个奖金有起死回生的功能。

2、复消是拿到奖金的前提,可获得所有奖金,一个月复消一次40PV。

3、消费加强了团队的稳定性

（列出你认为最重要的五个以上理由）,最吸引你的是哪几个,8、做钻卡VIP的10个理由中。

答：1、可世袭：

你做不好,难道还做不好,三生的钻卡VIP可以继承给下一代,你做好了,也给自己后代留下了一份保障,几代人做一件事。

2、受重视：

公司更加重视钻卡vip 级别：。

如：钻卡VIP可以报名参加女性CEO、富爸爸俱乐部的培训。

VIP有专门的VIP卡,团队更加重视钻卡VIP以上的级别：。

推荐人会更加愿意帮助钻卡VIP会员,而普卡会员,推荐人不知道这人是试一试,还是只是进来学习东西之后去做自己的项目。

3、定位高：

平凡人（知足常乐）,不喜欢行动）,做钻卡VIP,给自己定位的就是老板（投资心态）、经营者（行动心态）、领导人（成功心态）,一个人当自己都不自信,那别人更不会对你有信心,而不是消费者（喜欢惊喜。

你不下大决心,你的推荐人也不敢在你身上下大决心,下大决心,那不是在你身上浪费时间吗,所以我们一定要高定位,你才能大成功,万一他下决心来帮你,结果你只是试一试,遇到点困难就放弃。

4、回报大：

钻卡VIP专属奖金,16层是13万人,二二倍增拿满有63.86万,相差16倍,还有静态矩阵奖金,三三倍增2671.68万,三三倍增26万多,如果是三三复制,是静态奖金哦,相差81倍,二二倍增就有六万多,即使按照十分之一算,按照百分之一算,钻卡VIP提成高,单纯矩阵奖金,封顶奖相差22倍,组织奖提成比例相差1倍,12层是8000人,是普卡钻卡没有的,二二复制,复销奖多4层,就是直推VIP的1000元,利润最大化,跟普卡比,同样的付出。

5、成功快：

钻卡VIP只要6人,都是在没成功之前就定位为钻卡VIP,钻卡VIP更容易成功,还是6人,是找200人容易呢,普卡要将近200人,三生里这么多成功人士,就要紧跟成功人士的步伐,复制成功人士的做法,而我们要成功的更快,没有一个是定位普卡成功的,比如：合高-两个部门都超过1万PV是合高,同样的时间,同样的精力,目前为止。

想成功,就不要给失败任何机会,你的结果只有一个,必须成功。

成功难,但失败难一辈子,不成功,难一阵子,为什么不选择立即完全相信,观望是失败,徘徊是失败,试一试也是失败,放弃更是失败,我们忍受失败的生活已经很多年了,全力以赴,坚持到底,便成仁。