2020江西南昌市事业单位招聘792公告职位

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决定组织开展南昌市2020年度部分事业单位公开招聘工作,根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)和《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)等文件精神,建立科学、规范、公正的选人用人机制,现将有关事项公告如下：,为进一步深化我市事业单位人事制度改革,加强我市事业单位人才队伍建设。

一、指导思想和原则

符合岗位其它条件,学历层次高于岗位要求学历的,均可报名。

可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同本科学历报考。

有以下情形之一者不具备报考资格：。

全日制在校生不能以过去取得的学历报考;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的,曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

此次共有792个计划面向社会公开招聘(详见附件1)。

(二)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律

3.遵守各项纪律,具有良好的品行

事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的,实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施,对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格,4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件,对设置专业技术条件的岗位,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,依法解除聘用合同。

5.适应岗位要求的身体条件

户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考,8.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2018年、2019年择业期内未落实工作单位。

9.“限退役大学毕业生士兵或本省统一招募且服务期满的服务基层项目人员报考”的职位,报考人员须符合此条规定方能报考,此类职位不限户籍或生源。

须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:,退役大学毕业生士兵须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。

且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵,(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)。

(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得报考此类岗位。

招聘岗位及具体条件详见《南昌市2020年度部分事业单位公开招聘职位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)招聘信息发布

其它后续公告在南昌市人力资源和社会保障局网(http://hrss.)上发布,招聘公告于7月3日在南昌市人力资源和社会保障局网(http://hrss.)、南昌市人事考试网()网站上发布。

(二)报名

报名流程详见《南昌市2020年度部分事业单位公开招聘报名考生须知》(附件2)。

本次网上报名实行诚信报考制度,不设网上资格预审环节,考生在报考前要填写诚信报考承诺书,承诺做到以下内容：。

后果由报考人员自己承担,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格。

保证遵守考试纪律,(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,服从考试安排,自觉履行报考人员的各项义务,不舞弊,不协助他人舞弊。

(三)笔试

笔试时间：7月25日或26日,具体时间见笔试准考证。

打印准考证时间：7月22日-7月24日。

笔试时间为一天,笔试共考二科,笔试由市人社局统一组织实施,分别为公共科目考试和专业科目考试,相关部门参与。

公共科目考试内容为公共基础知识,1.公共科目考试,考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识,以及国情省况、时政热点,时限90分钟。

2.专业科目考试,考试科目见附件1。

(四)资格审查

县(区)人社局负责组织县(区)乡(镇、街道)事业单位报名人员资格审查,市人社局及市直主管部门负责市属事业单位报名人员资格审查,市直、县(区)岗位资格审查时间、地点及要求分别详见南昌市人力资源和社会保障局网、各县区网上公告。

按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单,笔试结束后,笔试开考比例为5：1的,按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3：1的,按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。

因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,组织现有入闱且资格审查合格人员面试,可按笔试成绩排名,依次递补一次,无人可递补时。

上述材料均须现场审核原件,需提供教育部的学历认证材料,资格审查时,留学归国人员,需提供本人毕业证、报名表、身份证、岗位要求的其他证明材料。

取消面试或聘用资格,资格审查贯穿于公开招聘全过程,凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的。

(五)面试

面试由市人社局统一组织实施,各岗位面试方式详见后续公告。

面试后,因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

(六)成绩计算

总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。

考试成绩四舍五入,保留两位小数。

实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数,分两种情形：。

该考生面试成绩必须达到70分,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序,方能进入体检程序,1、当职位实际面试人数只有1人时,如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人。

2、当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

笔试或面试缺考,包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。

(七)体检、考核

市直单位体检、考核工作由市人社局会同市直主管部门组织进行,县区事业单位由县区人社局会同主管部门组织进行,体检考核公告市直、县(区)岗位分别在市人社局、县(区)网上公布。

专业科目考试成绩相同则以公共基础知识成绩高者优先,由用人单位采取加试方式确定体检人员,体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定,专业科目成绩和公共基础知识成绩均相同的,以专业科目考试成绩高者优先,如遇名次并列的。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由应聘者承担。

(八)公示、聘用

考试、体检、考核工作结束后,根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。

市人社局将市直事业单位拟聘用人员名单在南昌市人力资源和社会保障局网站上进行不少于7个工作日的公示,公示无异议,下达聘用批复。

由县区人社局拟定聘用请示,凭市人社局下达的批复办理相关聘用手续,各县区人社局将县区事业单位拟聘用人员名单在各县区网站上进行不少于7个工作日的公示,报市人社局审批后,在公示期内无异议的拟聘用人员。

五、考试收费

按照江西省事业单位公开招聘收费标准,笔试费用为每人100元(每人每科50元);面试不收费。

六、有关事项

从事招聘工作的人员与应聘者有上述亲属关系或其他有可能影响招聘公正的,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位,(一)应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七(一)条所列情形的,实行回避制度：“凡与招聘单位及主管部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员,应当回避”,以及有直接上下级领导关系的岗位。

(四)本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化工作要求,确保招聘工作安全、有序进行,严格执行疫情防控措施。

(五)本方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

附件

南昌市人力资源和社会保障局。

原标题：南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告。