2017浙江杭州余杭区民政局招聘公告

余杭旅游局

杭州市余杭区民政局局属事业单位现因工作需要,面向全区公开招聘编外工作人员,具体事项公告如下：。

一、招聘岗位及相关要求(见附件)

4、无治安、刑事违法犯罪记录

三、招聘方法和程序

(一)报名采用现场报名。

2、报名地点：杭州市余杭区民政局7楼703室(余杭区临平邱山大街460号)。

4、报名方式：报名须本人参加,并递交《杭州市余杭区民政局招聘编外人员报名表》(见附件1),一式一份;随带身份证、户口簿、学历证书原件和复印件各一份;近期免冠照片一寸照1张;户口所在地派出所提供的无治安、刑事违法犯罪记录证明。

(二)笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。

确定资格审查意见,1、资格审查：报名结束后,一经发现取消考试录用资格,局招聘工作领导小组对照招聘岗位的要求和条件对应聘人员进行资格审查,报名材料如有虚假。

由杭州市余杭区民政局划定笔试成绩合格分数线,并在余杭区政府官方网站和“余杭区民政局”微信公众号(二维码见附件2)上公布面试入围情况,具体时间、地点以准考证为准,考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可),准考证领取时间另行通知,考生本人笔试成绩也可同时查询,按准考证上规定的时间和地点参加笔试,为综合基础知识与综合应用能力组成(含客观题和主观题),2、笔试：笔试时间拟定9月9日,笔试科目一门,笔试结束后。

不按时参加面试的人员视作放弃面试资格处理,如考生放弃面试资格的,需提前两天出具放弃参加面试声明,由局党委研究视具体情况而定,如报考比例不足1:4、不低于1:2的,并由招考单位在该岗位笔试成绩合格人员中,直接参加面试;如报考比例低于1:2的,从高分到低分依次递补,面试时间、地点另行通知,3、面试：根据笔试成绩从高分到低分按招考计划数1:4的比例确定入围面试人员。

4、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,计分按四舍五入法保留小数点后二位。

5、体检、考察：根据笔试、面试总成绩,以及在聘用通知下达前放弃聘用资格的,按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩一年内有效),笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同,放弃体检或考察资格的,依次按学历、学位、工作经历高的排名在前),体检或考察不合格的,将按照择优原则在本岗位面试合格人员中,如总成绩出现并列的,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象,体检时间及地点另行通知,体检参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行。

办理聘用手续,6、公示、聘用：公示无异议,经局党委审核,报区编委办批准后,确立劳动关系。

四、其他说明

正式聘用;对试用期考核不合格者,工资待遇按照杭州市余杭区相关文件要求执行;被聘用人员为单位自聘人员性质的,经考核合格者,按杭州市余杭区民政局相关文件要求执行,被聘用者试用期为3个月,被聘用人员为编外用工性质的,试用期满,不予聘用。

原标题：杭州市余杭区民政局公开招聘编外工作人员公告。

2017浙江杭州余杭区民政局招聘公告.doc。