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人员分工做好以后,通常要提前2-3天让每一位工作人员都明确的工作、要求和完成时间,5、物料筹备：物料分为教练活动用物料（教练组负责）,要提前召开项目沟通会,责任到人就能保证活动的各项工作不会出现遗漏,后勤保障类物料（物料筹备组负责）奖品礼品类物料（物料筹备组负责）应急类物料（人员组织组负责）物料也是专业的部门负责专业的物料。

每个企业、每个团队、每个人的需求都是不同的,我们的培训绝不止步于“开心、流泪、触动、震撼、刺激、不错、有收获”等即时的情感流露和感触,我们更希望给参与者的成长、团队的健康度和组织的生命力加分。

面对困难时能用那些方法去解决权衡利弊选择优解这才是真正的能力的体现,团建活动并不是非得吃苦受罪才有意义真正好的团建是以员工为本的太多的强制性要求真的要不得,方为人下人了,后浪费时间不说自己还弄的心力憔悴,所以相对于吃苦来说我们更要注重的方式方法的重要性,如果这样为了找苦吃做团建那真的是吃的苦中苦,而不是非得硬碰硬。

因为公司是工作的地方很难让员工放松身心参与拓展活动,当前公司员工和各部门之间存在的大问题是什么是沟通比较少还是凝聚力不够是目标感不足,决定是离公司远还是近,员工拓展活动肯定是要离开公司,一定要到现场实地考察,而不管远近,作为拓展活动的组织人员,确定好主题,其次,要看公司的经费预算,2、场地确认：首先,我们才好开展后续的一系列工作,还是方法不够。

高峰体验：团建拓展在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,相互支持的团队精神和群体合作意识,自我教育：团建拓展培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述也不参与讨论充分尊重学员的主体地位和主观能动性,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感获得人生难得的高峰拓展训练心得体验。

当工作成为一种快乐,没有一朝一夕的成功,唯有更加积极才可以更好的收获快乐,都是成长学习的好机会,因为每一次,我们心怀感恩的对待每一个客户,更没有一生一世的失败。

可在地上挖坑灶选择好吃、有营养、不复杂烹饪前不必特别处理的食物,尽量不要有剩余,吊灶：在森林地区有时找不到合适的石块建灶,能配合所携炊具、不浪费水,还可利用高压锅煮饺子、做烙饼、蒸馒头供5～6个人用的可用直径为22～40厘米的锅,炕灶：在既无合适石块又无树枝的情况下,可找4～6根长约30～40厘米粗树枝将锅或壶架在木桩上下方生火。

种情况一般野外不多见,无论登山、探险、旅游、或科考都能深刻体会篝火在野外生活中的重要性,没有篝火,不能烘烤潮湿的衣物,第二种情况则比较多见了,而附近山水有泥沙或污染,就需要进行净化处理一般净化取水法有：地汽取水法、渗水净化法、人工净化法,如有携带的饮用水用尽,就无法烧水做饭,野外生存篇1.野外篝火从事野外活动的人。

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